杭州孪生文化艺术有限公司-浙江金驰律师事务所常法企服

杭州孪生文化艺术有限公司旗下杭州孪生画室自 2004 年创办以来，从初创期的2位老师发展至今超过 400 多位教职工，人力资源合规管理面临新的挑战。为了防范劳动争议法律风险，金驰常法中心对公司的HR进行系统培训，帮助公司提前识别员工入职-在职-离职全流程管理中存在的常见法律风险，通过清单式审查，帮助公司建立完备的人事管理制度，同时配套人事管理全套表单，确保人事管理制度的落地实施。并且，指导该公司实施股权激励方案，留住核心团队，稳住公司行业领先地位。